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创建文明单位——创文进行时 文明再出发
2020-07-30 14:14
 

      创文进行时

      文明再出发

      创文不打烊

      我们一直在路上!

      同心掬得满庭芳,文明花开满园春。近年来,江苏金土木建设集团始终将文明创建工作摆在重要位置,不断加大精神文明建设工作力度,通过夯实创建目标,健全创建机制,采取有力措施,狠抓工作落实,将文明创建的成果转化到各项日常工作中,持续深化了文明创建。
      一、明确目标、强化领导,营造浓厚的创建氛围
      公司在2006年获得“常熟市文明单位”称号后,立刻从顶层设计出发,以创常熟文明单位为契机,全面促进公司精神文明建设向纵深推进,并成立了文明单位创建领导小组,全面推进企业党建工作和精神文明建设工作,注重班子、机制建设,注重职工参与度。




      二、内强素质、外树形象,扎实推进创建工作
      公司始终以创建精神文明标兵为契机,从内部体系建设、企业管理、企业品牌和职工形象、干群关系等方面着手,全面提升公司精神文明风貌,强化自我优化与管理,强化企业品牌和形象建设,强化上下沟通与干群关系。









      三、创新思路,狠抓落实,做好生产经营和管理创新工作
      公司聚焦各项能力建设,各项指标稳中有进、稳中有升,公司发展形势向好、经营质量渐佳,广大干部职工坚定发展信念,强管理、补短板,经营规模再上台阶,区域经营稳步拓展,发展质量持续向好,系统工作有效推进,基本实现了公司制定的各项工作计划。













      今年上半年,面对新冠病毒快速蔓延的局面,公司主动作为,科学防控,积极制定有力措施,在疫情防控压力陡增的关键时期,全力做好防疫工作。
       一抓宣传,提升职工疫情防控意识。
      一方面积极跟踪疫情最新进展,引导职工群众正确认识疫情,认真对待,积极预防,切忌心存侥幸;另一方面要求全体干部职工要提高认识,不造谣、不信谣、不传谣,携手助力共抗疫情。同时,通过各级微信群层层推送向全员广泛宣传新冠病毒防控知识,不断强化疫病防控知识的教育普及。





      二抓落实,细致疫情防控工作。  一是要求从上至下层层落实各项工作安排部署,执行要果断、反应要及时;二是要求每一个员工要如实汇报节日期间每日出行情况、所在区域、健康状况等;三是狠抓源头治理,部署日常保洁、卫生消毒工作,购置84消毒液,按照“一日一消毒”的原则,对电梯、花台、垃圾桶、楼梯过道、厕所等部位进行认真喷药杀菌;四是积极联系、群策群力,想方设法购买急需物资,保证口罩供给,要求全员收假后必须佩戴口罩上岗,减小疾病传染概率;五是设立疫情安全检查点,做好人员的监测工作,要求进入公司必须进行体温检测,同时加大力度盘查外来进公司人员和车辆。





      三抓检查,严格开展疫情防控督查。
      一是将疫情防控工作纳入领导值班的重点内容,坚持疫情信息“日报告”制度,确保疫情可防可控,切实做到疫情“早发现、早报告、早处置”;二是加强有疑职工管理工作,凡是出现感冒咳嗽发热等症状的职工要及时就诊,与疫区返乡人员有密切接触的职工,必须自觉隔离两周;三是时刻与相关医疗单位保持通讯畅通,一旦发现异常情况,立刻采取措施,确保各项工作能在第一时间落实到位,确保了疫情的有效防控,杜绝了疫情在公司发生。





      四、发扬风范,以身作则,做好企业社会责任和公益工作 
      公司党委从企业内部责任诚信建设到外部组织信誉形象,从企业公共责任履行到社会公益服务,始终积极发挥着标杆企业的带头和示范作用,并以此全面提升企业精神文明建设水平和职工的精神风貌。发挥大企业责任担当的表率,发挥系统结对、联建效应,积极推进社会公益工作。







      早春细雨润物无声,真情帮扶温暖人心。公司不忘使命,秉着弘扬中华民族扶危济困的美德,公司积极响应常熟市委、市政府“扶贫攻坚”的号召,远赴思南爱心助学,向当地梧桐小学定向捐赠。通过这次捐赠活动,帮助学校改善教学条件,提高教学质量,激励学子努力学习。同时也用实际行动,履行一个企业的社会责任,为社会文明进步助力。





      公司在企业自身发展的同时,始终不忘践行社会责任,多年来积极开展“贫困助学,爱心捐赠”等系列扶贫助困行动,采取切实举措投身社会公益事业,得到了当地政府的一致好评。



 

 

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